Wyślij nam swoje CV!

Miejsce pracy Poznań/ Grecja/ hybrydowo
Opis oferty

Jeśli nie znalazłaś/eś interesującej Cię oferty w otwartych rekrutacjach, ale uważasz że możesz wzbogacić zespół Grecosa swoim doświadczeniem i kompetencjami - zostaw swoje CV w naszej bazie kandydatów.

Byś może już wkrótce będziemy mieć propozycję współpracy idealną dla Ciebie!

Grecos Holiday

to jeden z czołowych touroperatorów na polskim rynku turystycznym. Specjalizujemy się w organizowaniu dla naszych Klientów Wielkich Greckich Wakacji - pełnych słońca, lokalnej serdeczności i nieporównywalnego luzu siga - siga. Grecos Holiday to polska firma z siedzibą w Poznaniu, zatrudniająca ponad 100 pracowników w Polsce i dwukrotnie więcej sezonowo w Grecji.

 Grecja jest naszą pasją i wielką miłościąchcemy się nią z naszymi Klientami dzielić, tworząc kolejnych Grekomaniaków. Stanowimy zgrany i doświadczony zespół, który uwielbia nowe wyzwania i oddaje się im całkowicie. Nasi managerowie kontraktują hotele w całej Grecji, a rezydenci znają zakątki i historie, o których nie śniło się innym przewodnikom! Jesteśmy specjalistami od Grecji. Świadomie i konsekwentnie budujemy markę opartą na wiedzy i pasji. 

Możesz współpracować z nami m.in. w poniższych obszarach:
  • Produkt & Yield Management
  • Sprzedaż i obsługa klienta
  • Księgowość i rozliczenia
  • Administracja
  • HR, Kadry i płace
  • Marketing & E-commerce
  • Obsługa klienta na destynacji (praca sezonowa jako rezydent, pilot, animator).
Oferujemy:

Specjalistom i pasjonatom w swojej dziedzinie, którzy chcą dołączyć do teamu Grecosa oferujemy:

  • pracę w Centrali firmy w Poznaniu lub hybrydowo z dowolnego miejsca (w strukturach back office, w zależności od specyfiki danego stanowiska);
  • pracę sezonową w Grecji/ na Cyprze dla rezydentów, pilotów wycieczek, animatorów czasu wolnego, instruktorów pływania;
  • bogaty pakiet benefitów, m.in. prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, zniżki na wycieczki z oferty Grecosa, wyjazdy integracyjne;
  • szkolenia podnoszące kompetencje, możliwość rozwoju w strukturach firmy;
  • atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i osiąganych rezultatów;
  • systemy motywacyjne powiązane z realizacją celów indywidualnych oraz zespołowych.
Data ostatniej modyfikacji czwartek, 15 września 2022